同时完善终身职业技能培训制度，统筹社会教育培训资源，实施“技能照亮前程”专项培训行动，加强培训师资队伍建设，创新培训模式，有针对性地组织开展了化工单元操作工、多工序数控机床操作工、纺织印染工、家政服务等企业紧缺工种培训和新就业形态等特色培训，进一步增强劳动者岗位适应能力和就业竞争力，为有效破解就业总量矛盾和结构性矛盾、推动经济发展和就业增长良性互动提供了技能支撑。一季度，共开展补贴性职业技能培训260余人次，助力劳动者线上线下学技能、长本领、好就业。

　　发挥援企稳岗政策综合效应，提升就业保障力。企业是高质量发展的主力军，是吸纳就业的“蓄水池”、稳定就业的“压舱石”，稳就业首先要稳企业。昌邑市牢固树立服务企业就是服务发展理念，聚焦解决企业急难愁盼、营造一流营商环境，大力推行“免申即享”“直补快办”“政策计算器”等服务方式，打出援企稳岗扩就业政策“组合拳”，延续实施阶段性降低工伤保险费率政策，精准落实稳岗返还、扩岗补助、专项贷款、技能补贴等存量政策，推动惠企政策“可感可及、直达快享”，以“真金白银”全力支持企业稳岗扩岗、纾困发展。一季度，该市共为2000余家企业减收工伤保险费19.57万元；为192家企业发放失业保险稳岗返还资金51.09万元，惠及职工2049人；为42家企业发放一次性扩岗补助23.1万元，惠及职工154人；为1家小微企业发放稳岗扩岗专项贷款300万元；为36名企业参保职工发放技能提升补贴5.75万元。