据了解，此次培训是济宁市完善长护险服务体系的重要举措，课程设置涵盖基础护理、急救技能、心理疏导等模块，并引入情景模拟与考核评估机制。近年来，济宁市不断探索通过“政企校”联动建立长效培训机制，广泛开展长期护理保险护理员培训。济宁市将持续优化护理员分层分类培训体系，强化政策保障与资源整合，为老龄化社会提供更具温度的照护解决方案。