加班问题是劳动纠纷的高发区。杨静思对加班工资计算方式、支付标准以及用人单位违规安排加班等风险进行了细致解读。她分享了劳动者如何准确记录加班时间、留存加班证据的方法，以便在权益受损时能够有理有据地主张自己的加班权益，维护公平公正的劳动报酬分配。

　　最后，在解除劳动关系方面，杨静思全面梳理了合法解除与违法解除劳动关系的情形。她通过分析不同案例，让社区矫正对象清晰了解用人单位在解除劳动关系时可能出现的违法违规行为，如无故辞退、未依法支付经济补偿等。同时，她为劳动者提供了应对策略，如要求支付赔偿金、申请劳动仲裁等，助力劳动者在劳动关系结束时也能依法维护自身权益。

　　杨静思的这堂法律课犹如一盏明灯，为社区矫正对象照亮了在职场中维护自身权益的道路。相信通过这样的法律普及活动，能够引导他们依法理性维权，促进劳动关系的和谐稳定，为社会的长治久安贡献一份坚实力量。