特约评论员 赵堃

　　“火车跑的快，全靠车头带”，推进乡村全面振兴，打造更高质量齐鲁样板，离不开基层“两委”的带动。基层“两委”换届不仅是农村、社区政治生活中的一件大事，更是为乡村未来发展提前储备人才、激发增长活力的关键节点。近年来，随着国家对乡村振兴战略的深入实施，乡村组织振兴成为各地重视的话题，不少地方已经将基层“两委”换届与人才振兴政策相结合，通过科学选拔、精心培育的方式，为乡村振兴吸纳人才。

　　基层“两委”，即村党支部委员会和村民委员会，是农村基层组织的核心。“两委”换届不仅是基层群众自治组织权力交接的过程，也是人才选拔和队伍建设的重要契机。通过换届选举，可以将政治素质更高、知识水平更优、工作能力更强、群众基础更好的优秀人才选拔到“两委班子”中，为乡村振兴提供坚实的组织保障。

　　基层“两委”换届储备人才能够为基层治理注入创新活力。随着新经济、新业态、新动能的发展，也对基层治理提出了更高的要求。其中一个非常显著的表现就是要过互联网这一关。因为历史原因，不少地方农村“两委”成员年轻略微偏高，而学历较低，对互联网新技术了解较少。而一些高学历、知识水平较高、掌握新技术的年轻人正好可以弥补这一点，为基层发展带来新思路。青年人才可以运用自身掌握的知识，运用电商助力农产品销售，通过短视频宣传乡村文旅，借助互联网加强信息化治理，这些创新举措都能为基层注入发展新动能，推动乡村经济增长与文明进步。