紧盯重点环节，把牢“风险关”。围绕重大资金支出、选人用人等重点领域，常态化开展廉政风险点排查，先后排查处理出潜在风险点8条；主动引入专业审计力量，对党群工作经费、专项党费、人才项目经费等专项资金开展专项审计3批次，有效解决经费使用监管不专业问题。从严抓好重点岗位人员教育管理，注重“蹲苗”培养，扩大执行“回避”范围，推行干部酝酿、考察等敏感时期“8小时之外”社交活动报备制度，坚决杜绝干部选拔任用过程中“失泄密”“人情分”等高风险隐患发生。针对干部选拔、公务员招录等关键节点，结合“凡提四必”要求，提高标准抓好廉政风险防控，把干部提拔联审范围由纪委监委、信访2部门，扩大到公检法、交警等7部门，建立监督检查联席会议制度，多方面了解干部情况，有效防止“带病提拔”。