按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%

　　支付劳动者工资。

　　实行计件工资

　　的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%

　　支付其工资。

　　在劳动节期间加班的

　　根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》第二条第四款的规定：(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日);即从2025年1月1日开始，五一劳动节法定节假日由原来的1天，增加为2天。

　　5月1日、5月2日(法定节假日)：

　　日工资×加班天数×3倍

　　5月3日、5月4日、5月5日(休息日)：

　　若无安排补休，则——日工资×加班天数×2倍

　　在调休日加班的

　　例如，4月27日补班5月5日，调休日属于工作日：

　　日工资×加班天数×1.5倍

　　来源：新闻坊综合中国会计报、中国政府网