关爱职工，绘就幸福农商。人性化调整工作时间。在保证业务正常办理的前提下，周六周天执行网点轮休，以便基层职工放松身心，用更好的状态投入工作。建立家访制度，坚持“五必访”，为退休职工举办欢送会，积极开展生日、生病住院、退休离岗等一系列家访慰问活动，持续提升职工幸福指数。发挥工会“娘家人”作用。开展职工健康体检和心理关爱服务，为职工筑牢健康屏障。每年发放生日蛋糕、开展节日慰问等工作，关心职工冷暖和身心健康。开展“寒冬送温暖”。为单位职工订做棉衣，抵御风寒，持续打造“外暖客户、内暖职工”的企业文化。提升女职工幸福指数。在总行及有条件的支行设立“爱心妈妈小屋”，严格执行女职工产假管理制度，做好女职工“四期”保护，给予女职工特别是哺乳期女职工人文关怀，适时调整到离家近的网点工作；每年三八节组织女职工关爱活动，有效保障女职工合法权益。开展特困职工帮扶救助、走访慰问系列活动。春节、中秋等传统节假日，向全体职工发放慰问品，并由分管领导带队走访慰问困难职工、退休职工和老党员，向职工送去慰问和祝福。优化职工生活环境。不断完善提升职工食堂、宿舍等生活环境，精心打造集健身、休息、学习于一体的职工活动室，拓宽职工生活舒适性和便利性。丰富职工业余生活，积极开展年会、篮球赛、读书分享会等文体活动，陶冶职工情操，增强职工凝聚力和向心力。

　　定陶农商银行通过推行网点周末轮休、“五必访”、全员健康查体、困难职工帮扶救助等举措，同时加强外出学习、请进来培训等举措赋能职工，竭尽所能为职工做好事、办实事、解难事。