新生的石榴树渴盼着高原阳光的温暖抚触。援青团队起草形成了海北州第二人民医院医疗人才“组团式”支援三年规划和年度计划，制定实施了“134”工作方案，即：强化“1”种理念；明确“3”个发力方向；突出“4”个重点，为医院发展注入系统性光热能量。加强领导班子建设，建立体现岗位职责和知识价值的薪酬绩效考核体系，深度激活了全院职工干事创业的热情，让每片叶子都向着阳光舒展。结合医院的实际情况，修订、完善医院规章制度26项，将山东经验本地化，构建大质控管理体系，如阳光穿透云层般明晰路径，厚植医院高质量发展潜力。

先心病公益巡诊活动——专家在工作

　　当高原的季风带着青稞花香吹过两个春秋，当年那株在风沙里摇曳的石榴树苗，如今已长成能遮风挡雨的参天大树。百次义诊走进金银滩，惠及群众6万余人次。医院病人外转率下降到了0.6%，离不开医护团队的昼夜奋战。援青团队两年的细细修剪让学缘结构、职称结构更加合理，73份“师带徒”协议像养分输送管一样，滋养着82名本土医疗人才破土抽枝。

　　这株扎根雪域的医疗共生树，既离不开齐鲁大地的深情浇灌，更源于高原医护人员以院为家的坚守，在鲁青携手的双引擎驱动下，海北州第二人民医院正从 “输血供氧” 走向 “造血制氧”，让三级医院的优质服务如石榴籽般紧密融入高原百姓的健康生活。这棵连接黄河首尾的石榴树，将继续在高原上生长，年年开出新的花朵。