一是依托优秀志愿者组建优秀应急救护师资团队，救护教学提质。市红十字会牢牢抓住师资队伍建设这个关键，依托医院、学校等优秀志愿者成立了枣庄市红十字会应急救护培训讲师团，并通过“以老带新、以优促新”模式提升全市应急救护师资能力。在2024年全省红十字应急救护大赛中，讲师团成员表现出色，市红十字会获团体二等奖，师资徐小凡获“山东省红十字会优秀师资”称号，杨刚三课件获省优秀培训课件一等奖，有力保障了救护培训教学质量。

　　二是依托志愿服务阵地，救护培训成果遍地开花。应急救护培训基地是开展救护工作的基础和保障，截至目前，全市通过自建、部门合作等形式，共建成8所红十字(会)培训基地，充分发挥基地生命安全体验与培训教学双功能，通过自助式参观学习实现“培训+体验”一体化模式，有效激发群众主动参与热情，成为扩大红十字影响力的“效能倍增器”。多年来，市红十字会以项目形式大力支持应急救护志愿服务工作，“急救白金十分钟”志愿服务项目在全省首届新时代文明实践“五为”志愿服务大赛中荣获银奖，“共防溺水 安全‘童’行”志愿服务项目获得山东省红十字志愿服务项目铜奖。市红十字会应急救护培训志愿服务队队长杨刚三和市红十字蓝天救援队队长王伟被评为“中国红十字会志愿服务工作先进典型”。