“金三银四”是人才招聘旺季，也是劳动者就业的重要窗口期。在青岛市市南区招聘会现场，AI就业指导专区吸引了不少求职者驻足。“我是硕士学历，会计专业，希望找一个月薪4000元至6000元的工作。”只要向AI说出岗位需求，“DeepSeek+职业指导”平台不到1分钟，就能把所有匹配的岗位信息显示在电脑屏幕上。AI的运用，让招聘信息匹配更高效。

　　4月，山东启动“数智就业”服务区建设，首批选取30家单位进行试点，将大数据、云计算、人工智能等技术融入就业服务，着力解决专业适配岗位不清晰、海量招聘信息筛选难等问题。

　　作为高校毕业生大省，山东大力实施就业优先战略，强化供需适配，整合资源优势，提升服务质效，全力推进高校毕业生高质量充分就业。

　　4月以来，各地各部门多措并举促进毕业生就业。潍坊市以“教育+科技+人才”为核心，持续深化校地合作，举办“才聚潍坊—直通名校”山东大学专场招聘会，以“购房补贴+生活补助+创业贷款”的“人才礼包”吸引人才。菏泽市举办“学技能好就业 送技能进校园”活动，通过培训政策宣介、对接交流等方式，鼓励高校毕业生积极参加就业技能培训，实现从“学业有成”向“职业有为”转变，助力高校毕业生技能就业。

　　【记者观察】

　　大学生就业是千家万户的“心头事”。促进高质量充分就业，有赖于经济社会高质量发展。必须强化经济增长带动就业的作用，通过传统产业转型升级、支持中小微企业高质量发展、进一步扩大消费等途径，创造更多就业机会，拓宽青年就业渠道，让千万学子人尽其才、才尽其用。