歌尔股份有限公司人力资源本部工学院校企合作部部长高萍表示：“匠造人才培养模式以来，培养的学生就业意愿强、技术技能熟练，更加积极自信，上岗后得到了我们人事部门的高度认可，真正让学生实现了‘毕业即就业，上岗即胜任’。”

　　山东科技职业学院智能制造系主任黄永华说：“实行这种人才培养模式之后，老师授课过程当中，可能要更多地将技能的训练加入到教学过程中，学生学习也不仅限于课堂里，他有一些实际的这种生产实践项目来参与解决过程，动手能力各方面都能得到提高。”

　　除了歌尔匠造班，学校还与潍柴集团、豪迈集团共同实施现场工程师培养，将课堂直接搬进企业车间，同时，学校还主动对接山东先进制造业强省建设，聚焦服务潍坊制造业“9+3+N“重点产业链，突出打造智能制造特色，近三年新增制造类专业9个，制造类专业占比65.5%，开设专业与山东省“十强产业”、新兴产业、潍坊市规划产业匹配度达到98.25%。三年来，学校已为当地企业输送了2000多名技能型人才。

　　“接下来，学校将持续深化产教融合，打造校企育人共同体，实现企业入校园、产品入实训、工程师入课堂、教师进车间、学生进工段、教学进现场，让学生在干中学、在学中干。进一步促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，为服务先进制造业发展培养更多高技能人才。”山东科技职业学院副校长张振东表示。