大众网记者 崔照琪 淄博报道

　　近年来，淄博市劳动人事争议仲裁院积极践行新时代“枫桥经验”，充分发挥协商调解在劳动纠纷预防化解中的基础性作用，立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，创新推出驻企仲裁员工作室，通过“服务前移、调解优先、普法赋能”的“一站式”劳动争议化解机制，为企业与劳动者搭建“零距离”沟通桥梁，助力企业合规发展，保障劳动者合法权益。目前，淄博市已在71家企业、单位设立驻企仲裁员工作室。

　　深耕普法宣传，筑牢法治意识根基

　　驻企仲裁员工作室以“预防为主、普法先行”为理念，创新普法形式，拓宽宣传渠道。针对企业管理层，定期开展劳动法律法规专题培训，重点解读《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等核心法规，剖析典型案例，指导企业规范用工管理，完善规章制度，规避法律风险；面向劳动者，深入企业车间、园区，通过发放普法手册、举办法律咨询日、开展线上普法直播等方式，普及劳动权益保护知识，增强劳动者依法维权意识。

　　强化调裁联动，提升纠纷化解效率