大众网记者 徐浩 通讯员 郭生伟 潍坊报道

　　为深入贯彻落实潍坊金融监管分局“查隐患 纠违规 防案件”合规管理建设年行动方案，结合上级行工作安排，聚焦员工异常行为排查要点，强化员工常态化管理，青州支行围绕“三强化、三着力”，持续推进员工异常行为排查，进一步提升员工管理能力，扎实推进全面从严管党治行。

　　强化长效机制支撑，着力压实员工管理责任

　　近年来，支行通过深化巡察整改工作，按照“三个结合、两个融入”要求，持续推进全面从严治党责任落实，结合管理实际，持续完善员工管理机制，注重发挥员工行为网格化管理优势，引导网格管理员主动扛牢“既管事、又管人”责任，通过落实规定动作持续加强员工合规教育、案防教育，结合具体实践不断丰富自选动作，将合规管理融入日常、抓在经常，做好员工异常行为分析研判，用好各级通报、疑点核查等，持续提升用身边事教育身边人工作力度，以员工教育管理制度化长效化，压紧压实管理责任，持续营造“合规人人有责，合规创造价值”良好氛围。

　　强化线上线下融合，着力推进排查有效覆盖

　　以推进“查隐患 纠违规 防案件”合规管理建设年活动为目的，持续加强员工行为排查，通过晨会、夕会等组织员工集中学习37项员工行为排查重点内容，依托员工行为网格化管理系统做好个人排查结果线上提交，网格管理员结合日常观察实际，对所在网格人员进行逐一排查。同时，对长期病休等不在岗人员，通过线下排查方式，实现排查有效覆盖，确保员工异常行为排查覆盖所有机构、全体员工。