潍柴集团的智能车间里，机械轰鸣，一台台柴油机有序下线，这家老牌制造企业的“心脏”——柴油机本体热效率已突破53.09%，创造多个世界第一，四年四度刷新世界纪录。支撑这项技术奇迹的，正是潍柴集团苦心锻造的一支国际化科研尖兵团队。

　　“潍柴集团是一家把人才强企作为第一工程的企业。我们坚持研发大投入、人才大引进，近五年年度平均研发投入30多亿元，年均引才1000人以上。”公司人力资源部招聘业务负责人左小康介绍，企业布局全球研发，与国内外知名科研机构、高等院校、咨询公司等建立战略合作，在全球设立十大前沿技术创新中心。与多所国内外一流高校在产学研项目、人才培养方面深度合作，成为校企合作新典范。

　　放眼山东，像潍柴集团这样的“人才引领型企业”，目前已遴选培育了45家。这些企业不但人才意识强、人才制度完备、人才集聚度高，更在创新链上扮演着举足轻重的角色。它们作为行业标杆，有效带动了其他企业在人才战略与创新发展上的全面提升，成为山东人才创新生态的重要支撑力量。

　　企业求贤若渴，高校也在加速向产业一线靠拢。为了在更大范围、更广领域、更深层次打通产学研链条，2023年以来，山东省委人才办统筹多部门资源，聚焦现代农业、现代海洋、医养健康、新一代信息技术等重点领域，着力打造了一批高等教育共同体，推动高校的人才资源、科研院所的创新能力与企业的市场活力深度对接，让产学研一体化成为山东创新发展的日常风景。