搭建平台机制，筑牢人才培养根基

　　在青岛港湾职业技术学院，312个校企共建平台成为学生成长的“练兵场”。其中，“智慧港口创新中心”集研发、实训、竞赛于一体，学生团队开发的“无人集卡调度系统”已应用于多个港口；“大师工作室”聘请“人民工匠”许振超、“时代楷模”“连钢创新团队”、全国劳模、技术能手担任导师，带徒传技超千余人次。

　　机制创新同样关键，学院建立“规划引领——资源整合——长效保障”三位一体管理模式，设立专项基金支持教改项目，并将企业评价纳入教师考核体系。“我们要求专业课教师每五年至少在企业实践半年，确保教学不脱离一线。”学院院长赵庆松强调。

　　示范引领，打造港口人才“黄埔军校”

　　学院的育人成果引发广泛关注。新华社《半月谈》以《港口“黄埔军校”这样炼成》为题，深度报道其经验；教育部、交通运输部多次将其列为产教融合典型案例。2023年，学院牵头成立“全国港航产教融合共同体”，吸引120余家企业和院校加入，推动标准共建、资源共享、人才共育。

　　“共同体成员单位优先录用我们的毕业生，并联合开展技术攻关。”学院负责人介绍，近三年，校企合作研发的“绿色港口能源管理系统”“智能理货机器人”等成果，为行业节省成本超亿元。

　　服务万亿级产业链，人才赋能产业升级