为办好“微”业里的民生“大”事，近年来，潍坊昌邑通过构建“微阵地、微服务、微培训”三位一体的就业创业服务体系，为社区居民搭建起精准化、特色化的就业创业平台，在服务阵地建设上，该市聚焦示范引领，结合各社区产业特色与人员结构，精心筛选基础条件优、带动能力强的社区，布局建设就业创业服务驿站。目前，昌邑已建成26个多元化、特色化的社区服务“微阵地”，这些阵地成为居民获取就业创业资源的前沿窗口，有效提升了居民就业创业能力，激发社区发展新活力。

　　与此同时，该市创新推行“大数据+铁脚板”就业服务模式，组织工作人员深入社区，全面摸排个体工商户、小微企业等市场主体情况，建立涵盖经营状况、用工需求的动态管理台账。对低技能、低收入、长期失业等重点困难群体进行细致走访，做到就业能力、择业意向、培训需求和创业意愿“四个清楚”。基于摸排成果，精准对接就业需求，已成功举办29场社区“微招聘”活动，累计推介就业岗位3180余个次，达成就业意向840余人；开展政策宣讲、职业规划指导讲座15次，切实打通就业服务“最后一公里”。

　　为进一步提升社区居民的就业竞争力，帮助他们更好适应市场需求，该市还将目光放在了技能提升环节，邀请专家讲师、创业导师、资深非遗代表性传承人等专业人士，走进新村社区、迎禧社区、东城社区、城关社区，开展家政、育婴、面点、茶艺、剪纸等小微特色技能培训。目前，已举办6次就业创业微培训，230余名社区居民从中受益，掌握了一技之长，拓宽了就业创业渠道。