强化培训，提升素养，打造安全生产“硬队伍”

　　常态化集中学习，夯实理论根基。6月份以来，开展“安全生产大讲堂”3期次进行轮训，邀请消防、公安部门专家集中授课，内容涵盖《安全生产法》、金融场所安防标准、应急处置流程等，参训员工820人次，考试合格率100%，进一步强化员工安全防范意识。

　　实战化演练，提升应急能力。结合运营管理部，积极开展防火、防汛、防抢劫、防盗窃、反电诈等应急演练，检验员工应急反应速度，总行和支行工作人员参与率100%。在6月初防汛演练中，对黄泥冈支行进行有效时间沙袋封堵、设备转移演练，切实增强员工防汛综合协调能力。

　　创新培训形式，激发学习热情。结合营销策划部开发“安全知识微课堂”线上平台，上传短视频、动画教程3个，员工利用碎片化时间学习，鼓励员工发现并上报风险点，累计收到有效建议24条，并逐条落实实施。

　　认真普查，防患未然，筑牢安全生产“防火墙”

　　开展全覆盖隐患排查。建立“网点自查、包片复查、总行抽查”三级排查机制，重点检查水电线路、消防设施、监控设备等。累计排查网点426次，及时更换线路13处，更换电源4处，整改率100%。

　　聚焦重点领域专项整治。认真做好防汛防火工作，储备沙袋720个、完成18个网点防水加固工程；强化防抢防盗工作，升级金库门禁系统，增设红外报警装置16处，畅通110指挥中心联网系统；推行“智慧用电”系统，实时监测电流、电压数据，及时预警电路过载风险，避免设备损毁。