西平镇立足“鲁苏交界”的区位优势和劳动密集型产业基础，盘活闲置资源，进行资源整合，创新打造“微工坊”集群，激活就业新动能。西平镇利用闲置院落、厂房改造的木制品加工、橡皮泥制作等“微工坊”，不仅为村民提供了就业岗位，更通过“企业+村集体+个人”的利益联结机制，实现多方共赢。西平镇辖区庞庄木制品“微工坊”由企业提供订单和技术，村集体提供场地，村民按件计酬，人均月增收1500元以上。此外，西平镇针对宝妈、老年人等特殊群体，西平镇开发了“弹性妈妈岗”“银龄岗”等特色岗位，让就业服务更加精准、更具温度。

　　西平镇注重模式创新，以“订单式培养”提升村民就业能力。西平镇联合企业开设电商直播、手工制作等技能培训课程，年均培训超200人次，学员就业率达90%。同时，西平镇依托鲁苏交界的区位优势，与江苏沛县建立跨省用工平台，年输送劳动力500余人，既解决了本地劳动力过剩问题，又满足了周边地区的用工需求。

　　西平镇依托辖区16家规上企业产业优势，通过“微工坊”运营和“千企联千村”计划，实现了产业与就业的良性互动。杨堂北村纸箱厂通过“村企共建”模式，年产值突破300万元，带动村民就业40人；联合3家规上木制品企业建设“微工坊”6处、加工点40余户，累计带动900余人实现家门口就业，形成了经济价值与社会价值双提升的共赢格局。