从引进到培养 搭建专业化人才库

　　人才向来是森科特保持发展的动力来源。“目前，我们公司近七十名员工，其中研究生以上学历占总人数的三分之一，且都在研发、生产等关键部门。”周奎召说。

　　早在2020年，森科特就成立了青岛市水下智能作业装备专家工作站。2021年被评为青岛市优秀专家工作站；入库青岛市上市培育库，同年申请成立了山东省博士后创新实践基地。

　　周奎召告诉记者，森科特与中国海洋大学、中国石油大学签订了研究生联合培养协议，建立了本科生、研究生实习基地，进一步让科研、教育、生产不同社会分工在功能与资源优势上的协同与集成化，推动技术创新在上、中、下游紧密对接。

　　不仅如此，森科特在成立之初，就建立了员工培训制度，每两周对员工进行一次理论或实操相关的培训，每两个月外聘教师进行授课，全面提升员工的理论水平和实践能力。

　　如今，青岛正加快引领以深远海养殖为代表的第6次海水养殖浪潮，以新质生产力为核心的智能化深远海养殖装备将给我们带来如何的惊喜？周奎召坦言，未来，森科特将依托深远海网箱智能化作业系统、水下智能清洗机器人及各类探测、观测类产品，实现海水养殖应用场景全覆盖，更好地致力于“海洋粮仓”建设，为第6次海水养殖浪潮渔业装备提质增效作出突出贡献。