培训有补贴。以建立健全青年人才终身职业培训制度为依托，大力支持来青青年人才参加就业预备、岗位技能、研修提升等专项培训，对符合条件的可按每人200元至12000元的标准给予培训补贴；支持技工院校开设“大学生技师班”，推动培养“技能+学历”复合型青年人才；支持用人单位引进培育“金种子”优秀青年人才，按照每名本科3000元、硕士5000元、博士10000元的标准给予引进单位一次性培养经费补助。

　　——以资源整合为依托 着力解决青年人才后顾之忧

　　关心人才，是城市对人才的基本态度。《若干措施》聚焦青年人才对居住、子女入学入托等关切事项，大力整合人社、卫健、教育等部门资源，努力为青年人才在青就业创业破除后顾之忧。

　　着力减轻租购住房压力。实施免租金住宿保障政策，对来青求职、在青就业创业的毕业3年内（含毕业学年）全日制专科及以上学历高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业生），提供最长12个月的免租金住宿保障。对在青就业落户全日制高校毕业生，按照博士每月1200元、硕士每月800元、本科每月500元标准，发放不超过36个月的住房补贴。对在青创新创业落户并购买唯一商品住宅的40周岁以下博士、35周岁以下硕士，分别给予15万元、10万元一次性安家费。

　　着力减轻照护婴幼儿经济负担。加强青年人才子女入托入学服务，对备案托育机构在托普惠性托位按照二孩500元、三孩600元每人每月进行补助（机构和托育家庭各补助50%）。对备案的公办和普惠性民办幼儿园在托托位参照幼儿园标准给予生均经费补助。