值得一提的是，山东作为全国科技创新改革试点省份，坚持一手抓龙头企业，一手抓研发投入占比高、复合增长率高、市场占有率高、拥有核心硬科技的“三高一核心”中小企业，支持企业牵头，联合高校、科研院所开展重大科技攻关。企业研发投入占全社会研发投入比重达到88.5%，居全国第一；省重大科技攻关项目90%以上由企业牵头承担。

　　青年人才与梯队建设成效显著，构筑可持续发展底座

　　青年人才的崛起成为山东创新生态的“活力源泉”。2024年度获奖项目中，完成人平均年龄42.8岁，较2023年降低1.2岁、较2022年降低3.5岁；45岁以下第一完成人达123人，占比 45.1%，均创历史新高。

　　这一数据背后，是山东持续优化的青年科技人才支持体系。通过设立省青年科技奖，扩大“海外优青”项目覆盖面，省自然科学基金对青年人才支持比例保持在60%以上，在重大科技项目中设立技术副总师，专门培养35岁以下青年科技领军人才等举措，为青年科研人员搭建“挑大梁、当主角”的舞台。

青年科研工作者在实验室

　　在高层次人才引育方面，国家海外人才专项试点成功获批，在全国率先探索海外人才“先引后留”新模式，加快集聚海外高层次人才。深入推进全国科技人才评价改革，在山东大学、省农科院等20个单位开展试点，以创新价值、贡献、能力为导向的人才评价体系逐步完善，全省科技创新生态持续优化，高层次人才加速集聚。

　　从政策设计到落地实践，山东迈出构建一流创新生态的坚实步伐