大众网记者 谭文凯 通讯员 唐竹 青岛报道

　　在全球经贸格局深度调整、区域合作深化与中国企业加速“走出去”的战略机遇期，跨国人才配置与合规管理已成为企业全球化成败的关键。为深入贯彻国家推动人力资源服务业高水平开放、培育国际竞争新优势的战略部署，充分发挥全国首批、全省唯一的人力资源服务出口基地的核心优势，系统性破解企业全球化布局中的人力资源痛点，青岛国家人力资源服务出口基地发布《青岛市企业出海人力资源服务指南》（以下简称《指南》），旨在为青岛乃至更广泛区域企业提供前瞻性、实操性兼备的全周期国际化人力资源管理行动指引。此举不仅彰显了基地服务国家开放大局的使命担当，更将为企业扬帆出海提供坚实的人力资源战略支撑。

　　洞察挑战，锚定全球人才配置核心痛点当前，中国企业正深度参与全球产业链供应链重塑，数字经济、绿色能源等新兴产业出海迎来广阔空间。然而，企业“走出去”普遍面临严峻挑战：国际劳动法规差异巨大、跨境用工合规成本高企、国际化核心人才供给不足、多元文化团队融合困难以及全球日益严格的数据隐私保护要求。这些痛点构成了企业全球化进程中难以逾越的“人才壁垒”，系统性提升国际化人才竞争力与全球合规运营能力，已成为中国企业高质量出海、提升全球价值链位势的迫切需求。青岛国家人力资源服务出口基地立足国家赋予的战略定位，精准聚焦这一时代命题，致力于为企业提供专业化、体系化的破局方案。