聚焦文化赋能，构筑精神家园新地标，让文明“薪火”相传。高标准打造“薪火”文化书院，以完善“一套三级管理体系”筑牢服务根基、实施“一个文化合伙人制度”打破资源壁垒、推行“一套课程管理体系”精准对接需求、突出“一个示范项目”激活创新动能、打造“一个城市文化书院”升华文化价值，形成五位一体的创新机制。构建“1+3+3+19”三级文化书院管理体系（即1个区级中心、3个镇街书院、3个精品示范书院、19个社区书院），以银泰城“四宝·阅里”、朱庄社区朱家庄、时代社区睦邻三个书院为标杆，先行先试，有效链接职业院校、老年大学等数十余类优质资源，将高品质文化服务精准输送到基层末梢。实施“文化合伙人”制度，广泛吸纳文化、教育、卫生、体育、文联等部门及书协、美协等九大协会力量深度融入书院建设，统筹开展精品课程40余项。探索“公益+市场+自治共同体”多元运营模式，有效激活社会力量参与。精心培育“一书院一主题”特色品牌15个。开发沉浸式体验课程10个，孵化精品项目12个。承办了全市文化书院建设述学座谈观摩会，高新区首家社区（银泰城）文化书院数智平台也正式投入运行，标志着书院建设迈入智慧化新阶段。