查了查《桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员公告》。第一条第四点是“遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行”，第十条是“具有下列情形之一的人员，不得报考”，罗列了11条，逐条看下来，最可能的是“按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员”。

桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员公告

　　看了看网民的留言，大多拍手称快。被点赞最多的观点，“虐猫不仅是道德瑕疵，是心理疾病，不适合为人民服务”；至于“一事不二罚，不能一棍子打死”的“小众声音”，几乎被淹没了。

　　仔细想想，网络上分成的两派，反映的本质是，公职考察中，是以道德还是具体岗位所需核心能力与品格为首要标准。很难说，苏某某被取消招聘资格算不算“双重惩罚”；也很难说，苏某某是否已经真心改过，又是否会因此再发生变化……

　　但多次出现是否该“一票否决”的局面，也是在提醒相关部门，社会对招考标准，呼唤更具象的体认。“两高”会出台涉及具体法律应用的规范性文件——司法解释，确保适用法律正确和案件裁判公正；中国足协也会对当轮次出现的裁判争议判例做评议……公务员、事业编招聘时，遇到特殊案例，是否也能参考下，让当事人和公众更加心服口服。（上观新闻）