面对固投增速及民间投资占比长期落后的局面，这位薛城区固定资产投资工作的“新兵”，和同事每月到镇街、国企开展调研，以解剖麻雀的方式对在库项目逐个分析，切实摸清家底。同时，抓牢项目纳统，探索民间资本参与国企项目投资路径，工作取得了初步成效。

　　“近年来我们在全市组织实施了年轻干部‘薪火培养计划’，指导各区（市）有针对性地把年轻干部安排到基层一线和困难艰苦岗位培养锻炼，在解决实际问题中提升年轻干部综合能力素质。”枣庄市委组织部干部队伍建设规划办主任韩涛说。

　　薛城区“2020”工程以全市年轻干部“薪火培养计划”为基础，着眼于领导班子和干部队伍长远建设，旨在通过以点带线、连线成片的方式，集中利用三年时间，每年分批择优比选20名年轻干部、抽调20名专业干部到实践中经风雨、壮筋骨、长才干。薛城区委常委、组织部部长赵家元说，“‘薪火培养计划’的实施为年轻干部培养提供了有效遵循，为全区广大年轻干部施展本领、展现才华搭建了广阔平台。”

　　（大众新闻记者 孟令洋）