据了解，这样的社区招聘会每隔一段时间就会举办。与大型招聘会不同，社区招聘会的最大特色就是“近”，招聘单位大多来自社区周边，居民在家门口即可实现灵活就业。

　　为进一步提升社区就业服务质量，临清市还组织网格员深入社区、村庄，摸排辖区居民就业意向，对辖区内劳动力情况和近期就职意愿进行全面摸底登记，详细了解待就业以及就业需求状况，再由人社部门结合企业用工需求，精准匹配并定向邀约企业。

　　同时，临清市还开发就业微信小程序“戴水职舟”，提供精准智能就业服务。将社区就业纳入“15分钟生活服务圈”内容，巩固提升生活服务圈已有的购物、餐饮、家政、快递、维修等基本保障类业态，丰富便民场景，促进岗位扩容，优先吸纳社区居民“家门口”就业。

　　据不完全统计，今年以来，临清市已累计开展“社区微业”招聘会20余场，帮助超过1000人实现就业。

　　（大众新闻记者 薛良诚 通讯员 申亚云 程源）