大众网记者 李强 齐春菊 通讯员 徐风琪 淄博报道

　　近日，淄博市沂源县“两新”组织首批“红领书记”选派工作圆满收官。15名政治过硬、经验丰富的党员干部通过“双向选择”的精准对接，带着沉甸甸的使命与责任，正式踏入全县13家非公企业和2家社会组织的大门。如今，这批“红领书记”已全员到岗履职，一场以党建为引领、为发展赋动能的生动实践正在沂源大地徐徐铺展，为当地“两新”组织高质量发展注入强劲红色动力。

　　沂源县“红领书记”集中报到工作有序推进，各派出单位负责人陆续将选派干部送达对应的企业和社会组织。在一场场衔接座谈会上，服务对象详细介绍了自身基本情况、党建工作开展现状及发展过程中面临的挑战，部分单位还通过实地参观等方式，让“红领书记”快速熟悉工作环境与服务场景。无论是面向制造业企业、新材料公司，还是老年志愿者服务队等社会组织，报到过程都注重精准对接，为“红领书记”尽快进入角色、开展工作奠定了扎实基础。

　　这些报到场景背后，是沂源县“企业点单、干部接单”的精准选派机制。前期，县委组织部、县委社会工作部联合多部门调研，摸清“两新”组织党建短板与发展痛点，再结合企业行业特性匹配干部：制造业、化工企业侧重工信、应急部门干部，老年服务组织则匹配熟悉社会服务的干部，形成“精准选拔、对口选派、双向选择”模式。