在支持职工创新创造方面，推行“双三级”工匠建设体系，建设工匠学院23家，培育大国工匠2名，各级工匠总数达41600名；组织劳动技能竞赛3200余场，开展创新活动12000场，培育市级以上全员创新企业65家、劳模工匠创新工作室104个，形成技术创新成果541项。

　　在服务赋能经济发展方面，建设“惠工优选”数智电商和“惠工出海”跨境电商服务基地，入驻企业480余家，销售收入过亿元；组织“更好潍坊·更美生活”首届职工美好生活季活动，吸引职工15万人次，带动消费1.13亿元；牵头举办山东省首届AI数实耦合服装时尚创意设计大赛暨纺织服装产业创新成果展，促进产业提升，展示职工风采，助力潍坊打造“时尚之都”。

　　维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。积极调处劳动争议。建设工会劳动法律监督委员会和援助机构2754个，开展法治体检和普法活动2451场，无偿办理调解援助5465件。

　　倾力解决职工困难。投资5370万元帮扶困难职工7.3万人次，办理12351职工热线1.2万余件、满意率达99.7%。创新开展职工互助保障“一站式结算”，支付职工会员互助金1亿多元，相关做法被全国总工会徐留平主席批示肯定。

　　加强企业民主管理。持续扩大企事业单位民主管理覆盖面，国有企业、百人以上非公企业职代会动态建制率分别达97.6%、97.8%。创新实施“人大+工会”协同联动机制，设立81个人大代表工会联络站，进一步畅通了职工民主参与企业管理渠道。