大众网记者 李雪 枣庄报道

　　1月7日，枣庄召开全市激励干部担当作为大会，动员广大干部以“闯”的精神、“拼”的劲头、“干”的作风，投身“强工兴产、转型发展”主战场。会议释放出清晰而强烈的信号：枣庄将以更大力度、更实举措为敢于担当、踏实干事的干部“撑腰鼓劲”。这不仅是一场动员会，更是一份面向全市干部的“承诺书”，必将掀起干事创业、奋勇争先的新热潮。

　　从政治要求到制度实践——为担当者担当

　　会议明确指出，激励干部担当作为是“落实上级部署的必然要求”。从中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，到省委一系列贯彻举措，顶层设计导向鲜明。枣庄此次会议的召开，正是将这一政治要求转化为本地实践的标志性一步。

　　尤为关键的是，市委将专项工作机制“提级统筹”，由书记亲任总召集人。这无疑传递出一种决心：激励担当不是哪个部门的单项工作，而是市委统揽全局、协调各方的重要议题。它意味着，为担当者“撑腰”有了权威性的保障、有了制度化的护航。

　　从现实困境到破局之道——转型需要闯将

　　会议直面当前干部队伍中存在的“不想干、不敢干、不会干、不实干”等现实问题。面对经济总量偏小的现实短板，枣庄必须起得更早、跑得更快、拼得更狠。倘若干部队伍暮气沉沉、畏首畏尾，缺乏攻坚克难的锐气与干劲，那么“强工兴产、转型发展”的战略部署，势必会在落实过程中遭遇“中梗阻”，难以落地见效。