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　　□特约评论员 张建真

　　在“十五五”开局起步的关键节点，全市激励干部担当作为大会的召开，恰逢其时、意义深远。市委书记翟军的讲话与系列务实举措，鲜明树起“为担当者担当、为干事者撑腰”的导向，为全市干部队伍注入干事创业的“强心剂”，更为“强工兴产、转型发展”主战场凝聚起磅礴力量。

　　激励干部担当作为，是激发干事创业活力的关键举措，更是破解发展难题的现实选择。资源型城市转型的攻坚期、高质量发展的爬坡期，迫切需要一支敢闯敢试、善作善成的干部队伍。会议提出的专项工作机制，从精准奖励到改革备案，再到查诬澄清，构建起“激励+保护”的完整闭环，彰显了市委破解“不敢为、不善为”难题的坚定决心。

　　鲜明的激励导向是干事创业的“风向标”。会议明确“干与不干不一样、干多干少不一样”，通过及时奖励让实绩得到认可，以“奖励一个、带动一片”形成正向循环。这种“奖当其时、奖在关键”的机制设计，打破了“平均主义”“论资排辈”的桎梏，让实干者得实惠、有为者有地位。而改革创新事项备案制度，则为敢闯敢试者划定“安全区”，让干部放下思想包袱，在转型发展中大胆探索、先行先试。