省人大代表杜琳：“四不五看”识才引才留才

　　过去一年，对省人大代表，山东华信工贸集团副董事长、山东外国语职业技术大学校长杜琳而言，是收获的一年：她提交的《关于健全高层次技能人才引育用留机制，深入实施科教强鲁人才兴鲁战略的建议》获评山东省第三届人大代表优秀建议。

　　1月20日，被问及这一优秀建议是如何“诞生”的，杜琳回答道，在前期调研中，她发现，我省人才引进、培养、评价、使用、激励等体制机制不能充分实现推动原始性创新、对标世界一流的要求，科技与产业、教育结合不够紧密，产业骨干适用人才供给不足。

　　基于这些问题，杜琳建议，要坚持“不唯海内外、不唯帽子、不唯职称、不唯资历”的人才引进理念和“看产业、看项目、看水平、看潜力、看发展”的识才理念，通过精准引才、分类培育、完善制度、服务留人，营造人才竞相涌现的生态。

　　充实丰富的履职活动，让杜琳对“人大代表”的理解更加深刻：群众需求不断变化，履职重点也应动态调整，要始终与百姓站在一起，从他们的心声和诉求中找准履职方向，真正担起“人大代表为人民”的责任。