面试由国家税务总局山东省税务局组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的面试比例依次确定，末位成绩并列的同时进入面试范围，并按规定程序通过国家税务总局山东省税务局网站向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定的1:3比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试公告发布后，参加面试人员通过指定方式确认是否参加面试，未按照规定时间确认的，视为放弃面试资格。

　　面试前将进行资格复审，经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　因放弃或被取消资格造成的空缺，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并向社会公布。

　　面试采取现场面试方式进行，总分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩均占50%的比例百分制计算考试总成绩，根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；成绩仍相同的，加试一场笔试，总成绩排名以加试成绩为准。笔试成绩、面试成绩、加试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（五）考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，通过国家税务总局山东省税务局网站予以公布，并根据考试总成绩由高分到低分按1:1的比例组织考察体检。