这种专业人才的紧俏，在更细分的服务领域尤为明显。在江西，整理收纳师、专业的儿童陪伴教育人员变得炙手可热。江西新余市某家政服务有限公司负责人许丹介绍，今年节前订单整体比去年多了大概3成，像整理收纳、儿童陪伴教育这类订单原来几乎没有，现在订单越来越多。比较专业的收纳技师，12000的工资都很难招到。

　　随着市场需求持续攀升，专业人才供给侧的发力正逐步打通行业升级的“堵点”。江西将整理收纳等紧缺工种纳入职业技能培训补贴范围。曾经从事保洁工作的陈芳通过培训，成为一名专业的整理收纳师。

　　陈芳：以前做保洁一个月就三四千。现在专门做家庭整理收纳服务，时薪80到120元，一个月能赚一万多。

　　然而，专业化升级的道路并非一帆风顺。年末巨大的市场需求，恰好放大了行业长期存在的“痛点”——季节性“用工荒”与高素质人才的普遍短缺。张晓娜道出了其中的无奈。

　　张晓娜：不少家政员要返乡过年，年底就到了用工荒的时间。春节期间法定节假日有4天，这4天在岗的家政员们都是三倍薪资，这样还是特别难找到合适的家政服务人员。

　　需求端的升级，倒逼着供给端必须做出改变。如何将过去被视为简单体力劳动的家政服务，转变为让人放心、省心的专业服务，是整个行业面临的共同课题。专业化，首先始于培训。包瑜所在的公司从2021年就开始系统培训收纳师。

　　包瑜：随着人们生活水平的提升，收纳行业需求越来越旺盛。从岗前培训到回炉培训到提升培训，以及师带徒等各种培训形式，都是为整个行业从业人员的素质提升、技能提升做好最基本的保障。