在守正创新中担当作为，擘画“致远”的实施路径。“十五五”目标任务是：以建设行业领先的国企党校培训中心为愿景目标，聚焦育才主责主业，在培训价值创造上站排头争第一；坚持创新驱动发展，在新型智库创建上站排头争第一；建设一流师资队伍，在名师名课打造上站排头争第一；完善体制机制建设，在管理效能提升上站排头争第一；强化党建引领作用，在政治优势转化上站排头争第一，突出强化政治引领，提升育才献策能力，创新管理体制机制，加强师资队伍建设，提高服务保障水平，奋力谱写学校高质量发展新篇章。

　　2026年总体工作思路是：锚定油田党委决策部署和“十五五”发展规划要求，聚焦提升核心竞争力，构建高质量发展新格局，聚力建设“战略赋能、产教融合、智库研究、数智发展”四大平台，推动学校从传统培训阵地向现代化赋能平台转型，为油田建设领先企业、打造百年胜利、推进高质量发展提供人才保障和智力支撑。

　　围绕2026年目标任务，王科指出，要铸魂赋能促发展，构建理论武装教育高地、锻造业务能力培训高地、建设新型科研智库高地、打造数智发展创新高地，着力推进培训阵地转型升级；要创新实践强内核，开发转型赋能项目、打造特色品牌课程、优化培训运行管理、锻造一流师资队伍，着力推动培训能力优化提升；要从严治校守底线，着力打造风清气正管理生态；要精益管理筑根基，着力激发价值创造动能活力；要党建引领聚合力，着力营造团结奋进良好氛围。