新春将至

　　无论您已踏上归途，还是选择坚守岗位

　　愿这份春节假期权益指南

　　能够守护您的劳动权益

　　01

　　春节假期有分类，您都了解吗？

　　今年春节假期：2月15日至2月23日放假调休，共9天。具体分为：

　　法定节假日：2月16日-19日(农历除夕，正月初一至初三)，共4天;

　　休息日调休：2月15日，2月20日—23日(初四至初七)，其中2月14日(周六)、2月28日(周六)调休上班。

　　倡导用人单位合理安排生产经营和工作任务，保障员工休息休假权益，落实带薪年休假制度，提升员工幸福感。

　　02

　　春节假期加班了，加班工资怎么算？

　　确因工作需要安排加班的，应按规定支付加班工资或安排补休：

　　法定节假日(农历除夕，正月初一至初三)：按不低于劳动者本人日或小时工资的300% 支付工资报酬，不得以补休替代。

　　休息日(假期其他日期)：安排工作且不能补休的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200% 的工资报酬。

　　加班工资怎么算?一张表看懂

　　计算公式参考：日工资 = 劳动者月工资标准÷月计薪天数(21.75天)

　　小时工资 = 日工资÷8小时

　　法定节假日加班工资 = 日工资 × 300% × 加班天数

　　休息日加班工资 = 日工资 × 200% × 加班天数(如未安排补休)

　　03

　　劳动者如何维护合法权益？