1月28日上午，泰安市2026年“冬送温暖——工会关怀新就业形态劳动者行动”在中国邮政泰安分公司正式启动，50名穿梭于城市街巷的快递员，收到了价值约1万余元的暖心物资。

　　此次活动是泰安市总工会立体化、精准化服务新就业形态劳动者的一个生动缩影。一年来，市总工会坚持以职工为中心的工作导向，推动新就业形态工会工作实现从“组织覆盖”向“服务提质”、从“普惠帮扶”到“精准施策”的全面提升。

　　组织建设：从“有没有”到“全覆盖”的跨越

　　“现在扫码就能加入工会，很方便。”在泰山物流园职工之家休息的货车司机王师傅说。

　　针对新就业形态劳动者就业灵活、流动性强、组织程度不高的特点，泰安市总工会打破传统模式，积极探索“重点建、行业建、兜底建”的建会路径，主动加强与交通运输、市场监管、网信、商务等部门的协同联动，先后推动建立了城市道路运输、网约配送、互联网、直播电商等4家市级新就业形态行业工会联合会。

　　“我们大力推行‘网上入会’‘扫码入会’等便捷方式，劳动者通过手机能一键找到组织、加入工会。”泰安市总工会基层工作部负责人介绍。

　　过去的一年，全市在原有261个新就业形态工会组织、6.02万名会员的基础上，新建新就业形态领域工会组织34个，新发展会员1.25万人，在全省率先实现了新就业形态领域建会全覆盖，将越来越多“漂泊的孤雁”凝聚为“团结的雁阵”。

　　阵地升级：从“单一功能”向“综合生态”的蝶变