注重“精准化”，坚持“小切口、有特色、可量化”，聚焦人才差异化需求，出台人工智能、数字经济、青年科技、银龄、种业等专项人才政策，以更细“颗粒度”提升政策精度、支持力度。

　　2026年初，济南发布新的人才分类认定办法，首次将航空航天与低空经济、人工智能、创意经济三大新赛道专业人才纳入认定体系，背后是精心设计的103项认定目录，涵盖从商业航天核心工程师到AI算法创新青年，再到文创设计人才的多元群体。目前，济南市人才分类认定政策已推出11个。

　　产才融合

　　当人才链嵌入产业链

　　连续8年，济南举办中国（济南）新动能创新创业大赛，累计引进院士团队29个，落地项目超650个。这些数字背后是人才链与产业链深度融合的战略布局，也是济南布局多赛道、汇聚人才活力的具体实践。

　　除创新创业大赛外，济南还举办中国研究生机器人创新设计大赛、全国大学生机器人大赛、首届中国研究生“文化中国”两创大赛等，构建“大赛聚人才、人才带项目、项目强产业”的立体网络。

　　在拓宽人才“朋友圈”方面，济南坚持省会“大人才观”，创新发展校友经济，制定支持校友经济发展措施20条，成立济南校友经济发展促进会、校友经济发展研究中心、校友经济发展组织联盟，举办山东大学首届全球校友大会、济南校友经济创新发展大会暨校友经济“双招双引”大会，成功跻身全国校友经济发展六大高峰城市。