在市人社局统一调度与资源支持下，全市线上线下招聘活动密集展开，形成服务企业用工的强大声势。奎文区人社局为豪迈新落地项目举办专场招聘会，提供钳工、数控操作等多元岗位，同步开启“直播带岗”，线上吸引3200余人次围观，岗位推文阅读量突破1.5万人次。市人才集团发挥平台优势，启动“豪迈2026春节专场招聘会”，统筹高密、奎文、昌邑、安丘及日照、乳山六城联动，谋划春节前后举办十余场线下招聘，释放岗位数千个。高密市人社局在本市深入开展“镇街区巡回招聘”7场，并积极筹备春节期间大型专场活动，将岗位送至劳动者家门口。

　　拓展招工半径构建跨区域协作新机制

　　为广辟人力资源渠道，市人社局指导支持有关县市“走出去”，开展跨区域人力资源协作。高密、安丘、昌邑人社部门会同豪迈招聘团队，开展跨地区招聘对接，协调参加春节期间当地举办现场招聘活动，为企业提供专业化、常态化招工支持。1月份，高密市辗转鲁西南阳谷、沂水、沂南、莒南、莒县五县，深入开展人力资源洽谈，并成功与五县人社部门签订《人力资源开发协同发展框架协议》，当地人社部门将通过政府公共渠道宣传、举办专场招聘会、搭建社区村居对接渠道、促成校企合作等方式支持豪迈集团招工，搭建起长期稳定的人力资源供需对接桥梁。构建起“政府搭台、专场招聘、基层对接”的长期稳定合作机制，为企业开辟了外部人力资源输送新通道。