腊月二十六清晨，天刚蒙蒙亮，杰瑞石油装备集团压裂事业部技术中心经理侯绪斌的手机闹钟准时响起。他没有像往年那样匆忙去赶高铁，而是从容地拎起早已收拾好的行李，走向楼下停车位上一辆崭新的白色宝马轿车。

　　“媳妇，上车！今年咱们坐着公司奖励的车回家过年。”侯绪斌为妻子拉开车门，语气里藏着压不住的自豪。

　　这辆车是他前不久拿到的公司“金钥匙奖”的奖品。“金钥匙奖”作为杰瑞集团连续颁发18年的重要奖项，自2008年设立以来，已累计奖励601名像侯绪斌一样的优秀员工，汽车奖励总价值达1.05亿元。

　　入职仅3年就拿重奖，侯绪斌凭什么？作为杰瑞中东市场电驱压裂项目的研发负责人，他的答案只有八个字：创新破局、业绩说话。

　　这几年，杰瑞自主研发的电驱压裂设备在国内和美国市场已经陆续应用，中东市场成为公司攻关的重点。然而，当地的作业环境和技术需求给项目研发带来了不小的挑战。