为全面落实就业优先战略，切实解决镇域及周边群众就业无门、企业招工难题，2月9日至12日，德州市宁津县柴胡店镇分别在孟集、尤集及镇驻地举办了三场以“岗位随春至・幸福伴业来”为主题的2026年人才劳动力招聘会，累计吸引500余名群众参与，达成就业意向70余人，有效推动了群众就近就业与企业精准用工的双向对接。这一系列举措不仅为群众铺就了“家门口”的就业路，更为镇域经济高质量发展注入了强劲动能。

　　聚焦“家门口”就业，构建便民服务网络。针对企业招工难这一痛点，柴胡店镇创新采用“中心辐射+多点联动”模式，构建覆盖全镇的就业服务网络。在孟集蔬菜市场、尤集村文化广场及镇零工市场设立招聘主会场，同步在90个行政村设置就业服务联络点，形成“15分钟就业服务圈”。通过“线上+线下”双渠道宣传，累计发放岗位信息手册6000余份，利用微信群、村级广播等平台推送招聘信息200余条，实现岗位信息精准推送至每家每户。

　　招聘会现场，求职者们穿梭于各企业展位，与招聘人员深入交流，详细了解岗位信息。“以前过年后都要去外地打工，现在家门口就能找到合适的工作，既能照顾老人孩子，又能挣钱，真好！”孟集村村民李女士在与烨鲁木业达成就业意向后感慨道。企业也从中受益，山东科为健身器材厂负责人表示：“招聘会直接把人才送到了‘家门口’，我们省去了跨地区招聘的成本，招聘效率大幅提升。”