留庄镇“留菁工程”履职感悟分享会

　　大众网记者 朱晨 通讯员 宋钰 济宁报道

　　近年来，微山县留庄镇始终将年轻干部队伍建设摆在突出位置，深入实施“留菁工程”年轻干部培养计划，聚焦成长全链条，搭建赋能大平台，以系统化培育、实战化历练、温情化服务为抓手，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的“菁英”队伍，为镇域高质量发展注入源源不断的青春动能。

　　留庄镇打破传统培训“你讲我听”的固有模式，以“共享、共鸣、共进”为导向，为年轻干部搭建多层次、常态化的思想交流与能力比拼平台。留庄镇依托“留菁工程”履职感悟分享会、“青春建功 共话成长”年轻干部分享会等载体，鼓励年轻干部走上讲台，结合岗位实践谈体会、讲收获、晒成果、剖不足。每名干部发言后，由领导干部逐一精准点评，既肯定成绩、指出潜力，更点明短板、指明方向，实现“一人分享、全员受益”。留庄镇结合“决胜中层 赢在执行”活动，设置“破难题 干一线”揭榜挂帅任务，围绕项目招引、乡村振兴、基层治理等关键领域，引导年轻干部主动领题、一线破题，在比学赶超中增长才干、淬炼作风。留庄镇通过变“被动学”为“主动讲”、变“纸上谈”为“事上练”，真正让学习交流成为思想碰撞的“强磁场”、能力提升的“加速器”。