小蔡从绍兴新昌赶来，2022年毕业于杭州电子科技大学自动化专业后，去了深圳做技术销售，2025年底辞职回到了老家。“想沉下心来好好学门技术。”他说，来杭州是因为在这里读了四年大学，有感情。转行做技术岗，他对薪资看得很实际：“8000元以上吧，刚入行，先学东西最重要。”

　　面试官觉得他有销售经验又懂点技术，沟通能力也不错，“这种复合型人才我们其实挺缺的。”

　　浙江大学滨江研究院、杭州极弱磁场国家重大科技基础设施研究院等科研平台也带来了博士后、研究员等岗位，年薪25万元到45万元。人力总监罗先生反复强调一个词——能力。“如果应聘工程岗，我们更看重项目经历和实际动手能力，或者参加过全国电子设计大赛、人工智能大赛的毕业生。参加过学科竞赛的学生，动手能力普遍强，遇到问题有自己的解决思路。”

　　和AI、算法、大模型相关的岗位，很抢手。安恒信息招大模型算法研究工程师，中控信息需要具身智能算法工程师，安脉盛智能技术也在找视觉算法工程师。

　　“这两年，AI岗位的需求一直在涨，而且来招聘的企业质量都很高。”杭州高新人力资源服务有限公司副总经理涂相旭分析，这与滨江区作为“数字经济第一区”的产业布局密切相关。

　　短短两小时，仅浙江国自机器人技术股份有限公司一家企业就收到近30份简历，岗位匹配度达30%-40%。负责招聘的余晓锋说：“算法岗年薪20万元到30万元，有经验的还能更高。”

　　AI岗位的需求

　　为什么一直在涨？