李阿姨认为按照每天400元的合同约定，王女士应支付2800元。双方多次协商无果后，去年10月底，李阿姨将王女士诉至法院，因之前已收取500元定金，她要求支付2300元服务费。

　　法庭上，雇主拿出视频和十来张照片举证，称李阿姨在工作时间经常玩手机、睡觉，甚至没有按约定陪同喂奶，服务不符合合同要求，拒绝支付全额服务费。

　　李阿姨则认为，月嫂的职责是照顾好产妇和新生儿，不是保姆。这7天里，产妇和新生儿是健康安全的，她尽到了月嫂的基本职责。而签合同时，因为是朋友介绍，没细看雇主提前打印好的合同就签了字。

　　承办此案的头屯河区人民法院立案庭(诉讼服务中心)小额速裁审判团队经审理查明，双方签订的合同是真实意思表示，合法有效，双方应按约履行。庭审中，双方对李阿姨提供了7天服务的事实无争议，法院予以确认。民法典第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

　　关于王女士提出的服务瑕疵问题，法院认为，其提供的证据虽能证明李阿姨工作中存在不够规范之处，但不足以否定李阿姨已实际提供7天服务的核心事实。然而，合同约定的服务期限为45天，李阿姨自行提前离岗的行为已构成违约，客观上导致了王女士需重新安排育儿服务的损失与不便。

　　法院本着公平公正原则，酌情扣除李阿姨2天即800元的工资，以弥补王女士的损失。判决王女士支付李阿姨服务费1500元，驳回李阿姨的其他诉讼请求。因该案系小额诉讼，判决一经作出即生效。

　　合同是双方权益的“护身符”