跨越山海，情系苗乡。“十四五”以来，山东聊城深入贯彻鲁渝协作部署要求，以干部人才选派为核心纽带，搭建起“双向互派、精准帮扶、常态长效”的协作桥梁，将齐鲁大地的先进理念、精湛技术与实干作风注入彭水发展血脉。通过构建“派得出、留得住、教得好、用得上”的人才工作机制，为彭水乡村振兴注入强劲动能，谱写了两地心手相牵、协同发展的动人篇章。

　　健全协作机制 织密人才交流网络

　　人才是协作的核心引擎，机制是人才赋能的坚实保障。2021年以来，聊彭两地锚定人才振兴目标，持续深化干部人才交流合作机制，构建起全方位、多层次、宽领域的人才帮扶格局，让人才资源成为两地协作的“硬支撑”。

　　数据见证实效：两地累计举办党政干部培训班30期、培训2613人次，专业技术人才培训班77期、培训5829人次；互派党政干部27人，其中聊城赴彭水7人、彭水赴聊城20人；专业技术人才交流达603人次，聊城选派477人次开展支农、支医、支教工作，彭水选派126人次赴聊城跟班学习。

　　与此同时，两地扎实做好挂职干部和专业技术人才的服务管理，推动交流合作向更深层次、更大范围拓展。聊城在彭挂职干部扎根一线、因地制宜，以聊城之优补彭水所需，依托当地资源禀赋加大产业帮扶力度，有效激活了彭水发展的内生动力。

　　深耕帮扶实践 厚植民生幸福根基

　　人才帮扶的落脚点，是让民生福祉落地生根。聊彭两地聚焦农业、医疗、教育等核心民生领域，以精准帮扶破解发展短板，用实干实绩回应群众期盼。