实训基地里，维修工围站在设备旁钻研故障排查技巧；采掘一线上，技术骨干手把手传授拉架支护实操要领……眼下，山东能源西北矿业双欣矿业人才培养的火热场景遍布矿区各个角落，从专业实训基地到井下生产现场，全员学技能、练本领、精技艺的热潮正奔涌向前。

　　今年以来，西北矿业双欣矿业以“人才强企”战略为核心，纵深推进“铸匠”工程建设，锚定“技能实操为核心、一岗多能为导向”培养目标，通过“统筹定方向、基地精锤炼、工区深实操”三级培育模式，构建起覆盖液压支架工、机电维修工、支护工等核心工种的技能培养体系，让技能人才在精准培育中淬火成钢，为矿井高质量发展锻造一支技艺精湛、能打硬仗的“工匠铁军”。

　　（图）双欣矿业航拍全景

　　锚定方向建体系 精准施策明路径

　　“‘铸匠’工程的核心是聚焦‘一岗多能’型人才培养，把我们的一线操作人员锻造成岗位上的‘行家里手’和‘能工巧匠’。我们从顶层设计入手，坚决把培养目标、培养路径、保障机制落到实处，让每一名职工都能练出硬本领、干出真业绩。”该公司党委组织部（人力资源部）部长袁智财表示。

　　为让“铸匠”工程落地见效，他们成立专项工作领导小组，统筹制定《“铸匠”工程技能人才培养实施方案》，明确采煤、掘进、机电等各专业培养方向，划定“全员轮训、分级培育、一岗多能”培养方向，将培养任务纳入各部门、各工区绩效考核，形成上下联动、齐抓共管培育格局。