肥城市还积极推动社会工作服务机构、公益组织党员职工参与社区服务，开展定期探访、居家护理、环境美化等公益活动，实现社区居民与党员职工的精神生活“双提升”。“我们依托春节、重阳节，将1.2万元捐款和物资送到困难党员和群众手中，用实际行动关怀弱势群体。”鑫浩环保建材有限公司党支部书记李文凯表示，作为老城街道尚质居社区的共建“对子”，公司还面向群众开展技术培训，帮助15名居民实现就近稳定就业。

　　激活人才共育“蓄水池”

　　绘就共谋发展新画卷

　　“从普通小山村成长为国家AAAA级旅游景区、全国乡村旅游重点村，这些成就离不开村企联建的人才支撑。”在五埠村“伙大门”景区内，该村党支部书记赵同军道出了发展秘诀。

　　据了解，五埠村和山东五埠文化传媒有限公司合作，通过“双向挂职”打造复合型技术团队：选拔3名企业技术骨干、5名党员进入景区管理层；聘请企业高管担任村发展顾问，派遣村干部赴企业学习现代管理经验，优化村级决策流程，精准破解营销难题，实现智力资源共享、治理效能倍增。

　　“在肥城，村企双方聚焦发展难点，通过人才共育这把‘金钥匙’，结出了丰硕的共富果实，还探索出了‘1+N’组团联建互利共赢的好路子。”赵金生介绍。泰安市立华畜禽有限公司与桃园镇4个村庄结对，以“党建链”串起“人才链+产业链”，整合闲散土地建成现代化鸡棚，创新合作模式，带动群众增收，让昔日“荒草坡”变成“金鸡窝”。