与之相应，一批新职业也将大量涌现，如数据标注师、智能体训练师、AI伦理师、算法审计师、算力调度师、人机协同架构师、数字孪生工程师等。

　　“这些职业，今天听起来还很陌生，但五年后很可能成为就业市场的主流。”李清铭认为，“智能原生”并不是遥远的未来，它就在我们这一代人的职业生涯中发生。

　　未来淘汰的，是不会用AI的人

　　2025年，我国人工智能产业亮点纷呈。然而，人工智能技术在加速创新迭代的过程中，人们似乎也有担忧随之而来：AI是否会取代人类？

　　“汽车时代来临的时候，马车夫会消失，但会有更多的汽车司机需求，汽车的普及还会催生交通、旅游、娱乐、餐饮、购物的需求。”在李清铭看来，“人工智能+”时代，AI带来的不是“岗位消失”，而是岗位迭代与结构升级。就AI带来的产业革命而言，重复性、规则化岗位会被替代，创意、决策、情感沟通、复杂协作岗位会大幅增加。

　　“‘人机共生’不是人与机器竞争，而是人指挥机器、机器辅助人；人工智能不是AI替代人，而是让生活更美好。”李清铭说。

　　面向即将到来的“人机共生”时代，我们应该如何培养下一代？

　　李清铭认为，教育重心应转向培育AI难以替代的人类核心优势，如创造力、审美力、批判性思维、共情力等。其次，他提倡推行“AI+X”复合教育，将AI作为通识能力融入各专业领域，培养具备跨界能力的复合型人才。此外，他还强调要强化人机协同训练，让孩子从小学习与智能体协作，把AI当作“超级助手”，从而提升学习效率。