嵩山街道严格落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，以党的创新理论武装为核心，聚焦“需求精准对接、教学多维创新、成果高效转化”三个维度，推动党员教育从“全覆盖”向“精准优”迭代升级，切实把学习成效转化为服务基层治理、推动高质量发展的红色动能。

　　坚持按需施教，构建分层分类精准培训体系

　　街道紧扣“靶向施策、精准赋能”主线，构建“分层覆盖、分岗施教、典型引路”的培训需求对接机制，推动培训供给与党员需求、岗位实际精准匹配。做实需求调研，摸清培训底数。运用座谈交流、日常摸排、问卷调查等方式，对机关、社区、“三新”组织等领域党员全面摸底，梳理形成17项需求清单，建立动态更新机制，为精准施训奠定基础。强化分岗施教，提升培训实效。立足不同岗位履职特点，差异化设置培训内容，打造“一类一策、一岗一训”的专属课程体系。针对机关党员侧重政治能力与履职本领，社区党员聚焦基层治理与群众工作，“三新”组织党员突出党建引领与产业赋能。年度已累计开展分岗培训20期，参训党员达3587人次，确保培训内容贴合岗位需求。深挖本土典型，打造特色课程。聚焦华夏集团党委矿山修复实践成果，研发《深入践行“两山”论换来青绿映“金山”》特色课程，该课程获评全省党员教育培训好课程，成为区域党员教育特色标杆。

　　坚持守正创新，打造多元立体教学培育矩阵