“由于生活中私下关系比较好，工作上的交接也会顺利许多。大家有什么问题都摆在明面上一起讨论，有商有量，工作氛围也很和谐。”于芳还分享了她和同事一起看演出、一起参加兴趣活动的生活日常。

　　“我们三个人，从十七八岁时成为同事到如今仍是铁哥们。”对于“初代同事”这个青年热词，60后雷先生表示有认同感受。“同批同届、经历相同的岗前培训考核的同事，关系总是会好些。”一位在医疗行业工作的80后李先生也表示认同。

　　很多人珍视“初代同事”“职场发小”，是因为这份情谊诞生于职业生涯中最初。

　　“和普通同事略有不同，‘初代同事’之间有着相似的经历、相似的环境，面对相同的职场规则适应、专业能力提升等课题。这种天然的境遇共鸣，让他们既是工作上沟通合作的同事，又是心理上同一战线的‘战友’，更是个体社会化进程中不可或缺的重要人际体验。”中国劳动关系学院社会工作学院讲师李慕轼接受记者采访时表示。

　　有研究表明，刚进入职场时的环境，包括人际交往环境，对员工的留存率十分重要。因此，和“初代同事”相处是否融洽，直接关系到组织稳定性和长期发展。与此同时，对于新职工，不少企业会通过入职培训、新职工团建等方式帮助大家尽快熟悉，适应岗位工作内容和工作节奏。

　　“于公司企业而言，纳新、招聘，我们所做的一系列关爱措施，都希望实现新人招得来且留得住，最终形成企业人力资源的宝贵财富。”总部位于安徽的中鼎集团宣传科科长高星表示，“初代同事”对员工初印象形成、企业文化的传播以及公众形象塑造都有较大的影响力。