特约评论员 拉巴琼拉

　　民营经济是推动经济增长的重要力量，而人才则是民营经济实现高质量发展的核心支撑。从优化营商环境到鼓励创新，从规范市场秩序到要素保障，诸多发展举措的落地，最终都需要高素质人才来践行。加强职业教育与技能培训，培育适配市场需求的专业人才，既是破解民营企业人才瓶颈的关键抓手，更是推动民营经济转型升级、行稳致远的底气所在。

　　人才短缺，长期是制约民营经济高质量发展的痛点。在民营企业发展壮大的过程中，技术研发、市场拓展、生产管理等各个环节都离不开专业人才的支撑。然而，不少民营企业面临着“引才难、留才难、育才难”的困境：高端技术人才因发展空间、薪酬待遇等因素流失，一线技能人才因专业能力不足难以匹配产业升级需求，复合型管理人才更是稀缺。这一现状直接导致民营企业创新能力不足、生产效率偏低，在激烈的市场竞争中步履维艰。人才供给的短板，成为民营经济高质量发展的“卡脖子”问题，补齐人才短板，已然成为民营经济破局发展的必然选择。